مهاجرت کاری 

مهاجرت نیروی متخصص

کشورهای کانادا، استرالیا و نیوزلند کشورهایی هستند که برنامه مهاجرتی نیروهای متخصص (Skilled Workers) را پیش‌بینی کرده اند و از این طریق اقامت دائم خود را به اشخاصی که بیشترین امتیاز را در شاخص‌های سن، تحصیلات، سابقه‌ی کار و مدرک زبان اخذ کنند، اعطاء می‌کنند. همچنین داشتن جاب آفر نیز در این برنامه بسیار موثر است. برنامه‌های مهاجرتی نیروی متخصص در سطح فدرال و استانی انجام می‌شود و امتیازمحور است.

مهاجرت از طریق خود اشتغالی 

هنرمندان و ورزشکاران می‌توانند از طریق برنامه خوداشتغالی کانادا اقامت دائم این کشور را اخذ کنند. این برنامه فدرال می‌باشد. برخلاف برنامه‌های امتیاز محور کانادا، این برنامه کیفیت محور است و داشتن سابقه کار مرتبط و توانایی مشارکت در فرهنگ یا ورزش و اقتصاد کانادا، از مولفه‌های اصلی این برنامه مهاجرتی است.

مزیت های مهاجرت کاری برای اخذ اقامت دائم

اولین و مهم‌ترین مزیت این نوع روش مهاجرتی اخذ اقامت دائم است. همان طور که در صفحه  مهاجرت توضیح داده شد، اشخاص دارنده‌ی اقامت دائم اصولا از کلیه حقوق شهروندی مانند بیمه درمانی و حق تحصیل، کار و … به غیر از حقوق سیاسی بهره‌مند هستند. دومین مزیت نیاز آن کشور به تخصص متقاضی است و او می‌تواند بعد از ورود وارد بازار کار در کشور مقصد شود. مزیت سوم نیز اخذ شهروندی و اخذ پاسپورت کشور مقصد بعد از اقامت به میزان مقرر در قانون آن کشور است. مثلا دارنده‌ی اقامت دائم کانادا، علاوه بر این که از حق کار و تحصیل، بیمه درمانی رایگان، تحصیل رایگان، پرداخت شهریه ارزان‌تر در دانشگاه نسبت به خارجی‌ها برخوردار است، در صورتی که حداقل سه سال در بازه‌ی زمانی پنج ساله در کانادا اقامت داشته باشد، می‌تواند شهروندی کانادا را درخواست کند.

2) مهاجرت کاری با جاب آفر

یکی از راه‌های تامین نیروی کاری در رشته‌های مختلف کاری جذب نیروی متخصص خارجی است. از این روی کشورهای مختلفی قوانین تسهیل کننده‌ای وضع می‌کنند تا کارفرماها بتوانند برای نیروهای متخصص خارجی جاب آفر یا همان پیشنهاد شغلی صادر کنند و سپس متقاضی بعد از توافق با کارفرما و اخذ جاب‌آفر برای اخذ اقامت کاری (work visa یا work permit) اقدام نماید. کشورهای کانادا ، استرالیا، نیوزلند، و کشورهای اروپایی مانند آلمان و کشورهای عربی مانند عمان از جمله کشورهایی هستند که امکان مهاجرت کاری با جاب‌آفر را دارند. رشته‌های کاری مورد نیاز کشورها به صورت ادواری و براساس نیاز آن‌ها همواره در حال تغییر است. کادر درمان، Tech Workers، مهندسین، نیروهای فنی و مهارتی، متخصصین حوزه مالی و اداری و بازرگانی، مدیران پروژه و غیره از جمله مشاغل مورد نیاز (Occupation in Demand) محسوب می‌شوند. مهاجرت کاری با جاب‌آفر شامل برنامه کارآموزی (Ausbildung) کشور آلمان نیز می‌شود. برای مهاجرت کاری با جاب‌آفر باید به اقتصاد کشور هدف و نرخ بیکاری و تعداد آفرهای صادر شده در رشته مورد تقاضا توجه کرد. در بعضی از کشورها نیز با ثبت شرکت می‌توان اقامت کاری اخذ نمود. لازم به ذکر است که مهاجرت کاری با جاب‌آفر اقامت موقت است و در اکثر کشورها امکان اخذ اقامت دائم بعد از اقامت کاری و کار در کشور هدف وجود دارد. ممکن است برای مهاجرت کاری با جاب‌آفر نیاز باشد تا مدارک شغلی و تحصیلی متقاضی از طریق مراجع رسمی در کشور مقصد ارزیابی و تایید شود. در بعضی از کشورها مانند کانادا سازمان‌هایی برای صدور مجوز جذب نیروی کار خارجی وجود دارند که کارفرما می‌بایست تایید این مراجع را برای استخدام نیروی کار خارجی اخذ نماید. متقاضی می‌بایست پس از اخذ جاب‌آفر نسبت به درخواست ویزا و اقامت کاری از طریق سفارت یا اداره مهاجرت آن کشور اقدام نماید.

مزیت های مهاجرت کاری با جاب آفر

مهم‌ترین مزیت داشتن قرارداد شغلی (Job Offer) از یک کارفرما در کشور مقصد، داشتن حقوق و دستمزد از ابتدای مهاجرت است که دغدغه‌ی اصلی هر شخص متقاضی مهاجرت است. مزیت دیگر آن کسب تجربه‌ی کار در فضای بین‌المللی به صورت حرفه‌ای‌تر است. اشخاصی که علاقمند به آموزش و پیشرفت در رشته‌ی کاری خود هستند، می‌توانند با کار کردن در کشورهای پیشرفته مهارت‌های خود را ارتقاء دهند. همچنین شخص دارنده‌ی اقامت کاری، اصولا می‌تواند بعد از مدتی که در قوانین کشور مقصد پیش‌بینی شده است، نسبت به اخذ اقامت دائم اقدام کند.

سن متقاضی :

اولین و مهمترین شرط برای مهاجرت کاری سن متقاضی است؛ زیرا متقاضی می‌بایست توانایی جسمی لازم برای ایفای نقش در اقتصاد کشور مقصد را داشته باشد. حداقل و حداکثر مشخصی برای مهاجرت کاری نمی‌توان درنظر گرفت؛ زیرا قوانین کشورها و همچنین برنامه‌های مهاجرتی شرایط و ضوابط متفاوتی دارند، اما به طور کلی بازه‌های سنی زیر برای روش‌های مهاجرتی کاری توصیه می‌شود :

•  از ۲۰ تا ۳۵ سال برای مهاجرت کاری برای اخذ اقامت دائم در برنامه‌های نیروی متخصص

• از ۳۰ تا ۴۵ سال برای مهاجرت کاری برای اخذ اقامت دائم در برنامه‌های کارآفرینی و خوداشتغالی

• از ۱۸ تا ۲۵ سال برای مهاجرت کاری با جاب‌آفر در برنامه کارآموزی آلمان (Ausbildung)

• از ۲۵ تا ۴۵ سال برای مهاجرت کاری با جاب‌آفر

مهارت کاری :

اساس و دلیل مهاجرت کاری، داشتن مهارت است. این مهارت می تواند از طرق مختلف کسب شده باشد. کسب مهارت در بعضی از روش های مهاجرت کاری مانند برنامه های نیروهای متخصص، برنامه های کارآفرینی و همچنین برای مهاجرت کاری با جاب آفر در مشاغل نظام مند (Regulated) حتما می بایست به شکل آکادمیک و دانشگاهی باشد و متقاضی باید مدارک تحصیلی و ریزنمرات خود را ارائه نماید. برای سایر روش های مهاجرتی کسب مهارت می تواند غیر آکادمیک و دانشگاهی هم باشد یعنی از طریق دوره های آموزشی کوتاه مدت انجام شده باشد. دوره های آموزشی فنی و حرفه ای از شاخص ترین این دوره ها است. برای مهاجرت کاری با جاب آفر در بسیاری از مشاغل نیازی به داشتن مدارک دانشگاهی نیست اما داشتن دیپلم (۱۲ سال تحصیلی دانش آموزی) تقریبا برای تمامی برنامه های مهاجرت کاری الزامی است.

سابقه کار :

در کنار داشتن مهارت شغلی، داشتن سابقه ی کار از ضروری ترین شرایط مهاجرت کاری است. متقاضی حتما باید در مهارتی که کسب کرده است سابقه کار کافی داشته باشد. تقریبا در تمامی برنامه های مهاجرت کاری داشتن سابقه ی کار الزامی است. دلیل داشتن سابقه ی کار میزان ارتقای مهارت های عملی متقاضی است.  هرچقدر شخص سابقه ی کار بیش تری داشته باشد، و هرچقدر سازمان یا شرکتی که متقاضی در آن جا مشغول به کار بوده باشد معتبرتر باشد، تخصص و تجربه ی بیش تری کسب کرده است. به غیر از اشخاص خویش فرما و خوداشتغال، اثبات سابقه ی کار از طریق گواهی سازمان تامین اجتماعی امکان پذیر است. در صورتی که متقاضی فاقد سابقه ی کاری در تامین اجتماعی باشد می تواند از شرکتی که در آن جا استخدام بوده گواهی شغلی دریافت کند که این گواهی ارزش حقوقی کمتری نسبت به گواهی تامین اجتماعی دارد. میزان سابقه ی کار در برنامه های مهاجرتی کاری متفاوت است.  

دانش زبان :

بدیهی است که شخص متقاضی مهاجرت کاری باید از سطح مناسبی از زبان برخوردار باشد. برای اثبات تسلط بر زبان کشور مقصد متقاضی می بایست در مراکز رسمی آزمون دهد و نمره ی مورد نظر را کسب کند. نمره ی آزمون زبان در برنامه های مختلف مهاجرت کاری متفاوت است. برای برنامه های اقامت دائم نیروهای متخصص (Skilled Workers)، هرچقدر نمره اخذ شده بالاتر باشد امتیاز کلی و در نتیجه شانس قبولی درخواست متقاضی بالاتر خواهد بود. برای برنامه های اقامت موقت مانند جاب آفر نیز داشتن نمره ای در سطح خوب شانس قبولی متقاضی را برای گرفتن تایید کارفرما و سپس ویزا افزایش می دهد.

مهاجرت کاری بدون زبان

همانطور که گفته شد، اهمیت داشتن دانش و مدرک زبان از موارد مهم مهاجرت کاری است. اصولا شرکت ها برای اعطای جاب آفر و کشورها برای اعطای ویزای کاری یا اقامت دائم مدرک زبان را درخواست می کنند . اما این امکان در برخی موارد استثنایی وجود دارد که متقاضی بدون داشتن مدرک زبان بتواند در روش های خاصی از مهاجرت کاری اقدام کند. بعضی از برنامه های مهاجرت کاری مانند خوداشتغالی فدرال کانادا، مهاجرت کاری با جاب آفر و یا مهاجرت کادر درمان الزامی برای ارائه مدرک زبان وجود ندارد. اما توصیه می شود برای پایین آوردن ریسک متقاضیان مهاجرت کاری حتما مدرک زبان با نمره ی مورد نظر را اخذ کنند.

مهاجرت کاری بدون سابقه کار 

یکی از اصول مهم مهاجرت کاری، داشتن سابقه‌ی کاری است. بدون سابقه کار، دریافت جاب آفر یا پیشنهاد کاری از سوی کارفرما تقریبا غیرممکن است. البته متقاضیان می‌توانند از طریق دوره‌های کارآموزی مانند اوسبیلدونگ آلمان بدون سابقه کار ویزای کاری دریافت کنند. همچنین می‌توانند از طریق تحصیل مهاجرت و پس از فارغ‌التحصیل شدن ویزای تحصیلی خود را به ویزای کاری تبدیل کنند.

مشاغل مورد نیاز برای مهاجرت کاری

کشورهای مختلف جهان، مخصوصا کشورهایی که کمبود جمعیت دارند و یا جمعیت آنها رو به پیری است، هر ساله لیستی را تحت عنوان لیست مشاغل موردنظر منتشر میکنند. افرادی که در زمینه های مورد نیاز آن کشورها تخصص دارند، میتوانند با جمع آوری یک سری مدارک برای ویزای کاری آن کشور اقدام کنند. این روند پس از مدتی منجر به اخذ اقامت دائم و بعدا تابعیت آن کشور میشود. از کشورهایی که لیست سالیانه منتشر میکنند، میشود به آلمان، کانادا، استرالیا و نیوزلند اشاره کرد.

مهاجرت کاری با فیدس

خدمات بین المللی فیدس با داشتن مجوز های رسمی و قانونی در زمینه کاریابی خارجی و با تکیه بر تیم متخصصین خود در زمینه های حقوقی بین المللی و کاریابی خارجی و همچنین داشتن پرونده های موفق در زمینه های مهاجرت کاری می تواند مشاوری مطمئن برای ارائه اطلاعات دقیق و به روز و همچنین انجام امور مربوط به مهاجرت کاری متقاضیان باشد. نگارش رزومه ی کاری، نگارش انگیزه نامه شغلی، طراحی پورتفولیوی کاری، ساخت و مدیریت صفحات مجازی شغلی، نگارش بیزینس پلن و طرح توجیهی، مکاتبه با کارفرماها و شرکت های خارجی، گرفتن وقت سفارت، پرکردن فرم های سفارت و سایر امور مربوط به اخذ اقامت موقت و دائم در برنامه های مهاجرت کاری مانند جاب آفر، آوسبیلدونگ، جاب سیکر، نیروی متخصص، کارآفرینی و خوداشتغالی از جمله فعالیت های این مجموعه می باشد.