مهاجرت کاری به سوئد

برای اینکه ویزای کار سوئد و مقدمات حضور و زندگی خود را در این کشور فراهم کنید، لازم است که چند مرحله مهم را به دقت پشت سر بگذارید. اگرچه بسته به نوع ویزای کاری ممکن است کمی این مراحل تفاوت داشته باشند، اما کلیات همه روش‌ها یکسان هستند:

1. دریافت پیشنهاد شغلی: کارفرمای سوئدی بعد از دریافت تأییدیه از اتحادیه صنفی باید یک پیشنهاد شغلی کتبی برای متقاضی ارسال کند. توجه کنید که در این پیشنهاد شغلی باید مدت زمان کار در سوئد یا به عبارتی مدت قرارداد کاری مشخص شود. دلیل این است که این زمان مبنای تعیین مدت زمان اعتبار ویزا خواهد بود.
2. درخواست ویزا برای متقاضی: پس از آن کارفرما باید به صورت آنلاین از اداره مهاجرت سوئد برای فرد متقاضی درخواست ویزا کند. برای ثبت این درخواست کارفرما باید مشخصات فرد متقاضی مثل تاریخ تولد، اطلاعات شهروندی، تحصیلات و ایمیل را در اختیار داشته باشد.
3. دریافت ایمیل توسط متقاضی: پس از آن فرد متقاضی ایمیلی مبنی بر شروع مراحلی که باید طی کند، دریافت خواهد کرد. مهم‌ترین موضوع در این مرحله این است که متقاضی مشخص کند به تنهایی قصد ورود به این کشور را دارد یا همراه با خانواده.
4. تحویل مدارک: پس از آن فرد متقاضی باید مدارک خود را که شامل پاسپورت، پیشنهاد شغلی و تاییدیه اتحادیه صنفی سوئد می‌شود به اداره مهاجرت تحویل دهد.
5. پرداخت هزینه‌ها: یکی دیگر از کارهایی که متقاضی باید موقع تحویل مدارک انجام دهد، پرداخت هزینه دریافت مجوز کاری سوئد است.
6. انتظار برای صدور مجوز کار: پس از انجام همه مراحل قبلی حال متقاضی باید ۱ تا ۳ ماه منتظر دریافت مجوز کار خود بماند.

شرایط مهاجرت کاری به سوئد

از آنجا که سوئد یکی از کشورهای حوزه اتحادیه اروپا است، برای مهاجرت کاری به آن باید به یک سری شرایط کلی که تقریباً در همه کشورهای این حوزه حاکم است، توجه کنید. در ادامه به طور کامل به بحث درباره شرایط مهاجرت کاری به سوئد می‌پردازیم:

1. برای مهاجرت کاری به سوئد و دریافت ویزای کار، باید سطح مهارت و تحصیلات شما با الزامات شغلی در این کشور تطابق داشته باشد.
2. برای مهاجرت به سوئد از طریق کار باید یک کارفرمای سوئدی برای شما یک دعوت‌نامه کاری ارسال کند. این مورد را شاید بتوان مهم‌ترین شرط دریافت ویزای کاری سوئد دانست.
3. کارفرمای سوئدی برای پر کردن یک موقعیت شغلی ابتدا بایداولویت را شهروندان سوئد و سپس سایر شهروندان عضو اتحادیه اروپا بداند. بدین منظور کارفرما باید ۱۰ روز شغل مورد نظر را آگهی کرده باشد. پس از این مدت اگر نیروی کاری واجد شرایط در سوئد و دیگر کشورهای اتحادیه اروپا پیدا نشد، کارفرما می‌تواند برای استخدام کارمند خارجی اقدام کند.
4. یکی دیگر از شرایط مهمی که جاب آفر باید داشته باشد، دستمزد آن است که طبق قانون سوئد باید حداقل ۱۳۰۰۰ کرون در ماه (قبل از کسر مالیات) باشد.
5. کارفرما باید قبل از ارسال دعوت‌نامه کاری، پیشنهاد شغلی را به همراه اطلاعات مورد نیاز برای اتحادیه مربوطه در سوئد ارسال کند. در صورتیکه این درخواست تائید شود، حال کارفرما می‌تواند اقدام به ارسال دعوت‌نامه کاری کند.
6. از دیگر شرایط مهمی که شما به عنوان متقاضی باید داشته باشید، می‌توان به تسلط بر زبان سوئدی و داشتن حداقل ۱۸ سال سن اشاره کرد. توجه کنید که در بعضی مشاغل حداکثر سن متقاضی هم اهمیت دارد.

شرایط دریافت ویزای کار در سوئد

همان‌طور که قبلاً گفتیم، داشتن یک جاب آفر که به تایید اتحادیه صنفی مربوطه در سوئد رسیده باشد، مهم‌ترین شرط دریافت ویزای کاری سوئد است. علاوه بر این مورد لازم است که برای دریافت ویزای کار در سوئد، شرایط دیگری را هم دارا باشید. به طور کلی شرایط دریافت ویزای کار سوئد را می‌توان موارد زیر دانست:

• داشتن یک جاب آفر از یک کارفرمای سوئدی
• بیمه تأمین اجتماعی
• بیمه عمر
• بیمه درمانی
• اسنادی که نشان دهند بعد از پایان قرارداد کاری از سوئد خارج خواهید شد.

مزایای مهاجرت کاری به سوئد

سوئد هفتمین کشور برتر دنیا به لحاظ نرخ اشتغال نیروی کاری است. در سوئد بالای ۷۵ درصد نیروی کار به طور تمام‌وقت مشغول به کار هستند. مهاجرت کاری به سوئد علاوه بر اینکه آینده حرفه‌ای شما را تضمین و دسترسی شما به بازار کار بین‌المللی را ممکن می‌کند، مزایای دیگری هم دارد که در ادامه به ۷ مورد از آن‌ها اشاره خواهیم کرد:

مرخصی همراه با مزایا

طبق قانون سوئد، شما می‌توانید حداقل ۲۵ روز مرخصی در سال داشته باشید. در زمان مرخصی برای اینکه با مشکل مالی روبرو نشوید می‌توانید از ۱۲ درصد از دستمزد ناخالص سال قبل و ۰.۴۳ درصد از حقوق ماهانه خود هم بهره‌مند شوید. مرخصی زایمان برای مادران ۱۴ هفته و برای پدرانی که تازه صاحب فرزند شده‌اند، ۱۰ روز است. علاوه بر این یکی از والدین می‌تواند تا ۳۹۰ روز هم از اداره بیمه اجتماعی سوئد حقوق دریافت کند.

اضافه کاری قابل قبول

یکی از بهترین مزایای شغلی در سوئد، اضافه کاری فوق‌العاده آن است. طبق قانون سوئد تعداد ساعات کاری در یک هفته ۴۰ ساعت است. تعداد ساعات کاری بیش از این، اضافه کاری محسوب می‌شود. هر نفر مجاز است در ماه حداکثر ۵۰ ساعت در ماه اضافه کاری داشته باشد. مبلغ اضافه کاری هم ۵۰ تا ۱۰۰ درصد حقوق است.

برابری در محیط کار

سوئد یکی از معدود کشورهای جهان است که برابری در محیط کار را یک اصل می‌داند. خواه مدیر باشید یا کارمند و یا حتی یک دانشجوی سال اول، همه افراد در محیط کار با نامشان مورد خطاب قرار می‌گیرند. به علاوه سوئد یکی از کشورهای جهان به شمار می‌رود که به شدت به برابری جنسیتی پایبند است.

حقوق رقابتی

از آنجا که بازار کار سوئد بسیار رقابتی است، حداقل دستمزد هم به صورت کاملاً رقابتی تعیین می‌شود. در سوئد حداقل حقوق ۱۱۴۰۰ کرون، میانگین حقوق ۴۵۱۰۰ کرون و میانگین پرداخت به نیروی کار باتجربه ۲۰۱۰۰۰ کرون در ماه است.

تأمین اجتماعی

طبق قانون سیستم تأمین اجتماعی سوئد، نیروی کاری از مزایای بزرگی بهره‌مند می‌شود که از جمله آن‌ها می‌توان به بازنشستگی، مراقبت‌های بهداشتی، مرخصی استعلاجی و بسیاری موارد دیگر اشاره کرد.

اهمیت بالا به رفاه نیروی کاری

اگر در سوئد به دلیل بیماری نتوانید کار کنید، برای روزهای دوم تا چهاردهم دوران بیماری می‌توانید حقوق کامل دریافت کنید، در صورتی که دوران نقاهت بیش از این طول بکشد، از روز ۱۴ ام به بعد می‌توانید تا ۸۰ درصد از دستمزد معمول را از اداره بیمه اجتماعی سوئد دریافت کنید.

تحصیل در حین اشتغال

یکی از بزرگ‌ترین مزایای کار در سوئد این است که می‌توانید بدون اینکه موقعیت شغلی خود را از دست بدهید، کار خود را به حالت تعلیق درآورید و به تحصیل بپردازید.

انواع ویزای کار در سوئد

دولت سوئد با هدف جذب نیروهای کاری با مهارت از سراسر دنیا، انواع مختلفی از ویزاهای کاری ارائه می‌کند که بر اساس مدت زمان اقامت و هدفی که متقاضیان دارند، به چند دسته مختلف تقسیم‌ می‌شوند:

• اجازه کار در سوئد: این نوع از ویزا به افرادی داده می‌شود که یک پیشنهاد کاری از کارفرمای سوئدی داشته باشند.
• ویزای ICT: این ویزا به کسانی داده می‌شود که می‌خواهند برای کار در شعبه سوئدِ شرکتی که در حال حاضر مشغول به فعالیت هستند، به این کشور بروند.
• ویزای تجاری: این ویزا به افرادی تعلق می‌گیرد که قصد دارند برای سفر تجاری یا شرکت در یک کنفرانس به سوئد سفر کنند.
• ویزای خوداشتغالی: این ویزا مناسب کسانی است که می‌خواهند با کارآفرینی یا خوداشتغالی وارد بازار کار کشور سوئد شوند.
• ویزای کار موقت: این ویزا که فقط به شهروندان برخی از کشورها تعلق می‌گیرد، به افراد بین ۱۸ تا ۳۰ سال این امکان را می‌دهد که به ‌صورت موقت و حداکثر یک سال در سوئد کار کنند.
• کارت آبی اتحادیه اروپا: کارت آبی اتحادیه اروپا به نیروهای کاری متخصص و کارگران ماهر داده می‌شود. دارندگان این کارت می‌تواند در همه کشورهای اتحادیه اروپا از جمله سوئد مشغول به کار شوند.

ویزای جاب آفر سوئد (Job Offer)

برای اینکه بتوانید ویزای جاب آفر سوئد را دریافت کنید باید شرایط آن را دارا باشید. مهم‌ترین مدارک و شرایطی که برای دریافت جاب آفر سوئد نیاز خواهید داشت به شرح زیر هستند:

• برای دریافت جاب آفر باید حداقل مدرک تحصیلات دانشگاهی شما کارشناسی باشد و به علاوه رشته تحصیلی شما هم باید با موقعیت شغلی مورد تقاضا همخوانی داشته باشد.
• یکی دیگر از شرایط مهمی که برای دریافت ویزای جاب آفر سوئد باید به آن توجه کنید این است که حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط با زمینه شغلی مورد تقاضا داشته باشید.
• از دیگر الزامات دریافت ویزای جاب آفر سوئد، داشتن مدرک زبان سوئدی یا مدرک زبان انگلیسی آیلتس با حداقل نمره ۶است.
• رزومه قوی یکی از مدارکی است که باید برای کارفرما ارسال کنید. توجه کنید که باید همه مهارت‌های کاری خود را در آن درج کنید.

ویزای جاب سیکر یا ویزای جستجوی کار سوئد (Job Seeker)

ویزای جاب سیکر سوئد یکی از انواع ویزاهای کاری این کشور و همچنین یکی از ویزاهای موقت آن است که به افراد متخصص و دارای مهارت‌های خاص این امکان را می‌دهد طی ۳ تا ۹ ماه در این کشور حضور داشته باشند و به جست و جوی موقعیت شغلی مورد نظر خود بپردازند. از مهم‌ترین شرایط دریافت این ویزا می‌توان به مدرک تحصیلی، تجربه کاری مرتبط، تمکن مالی، بیمه درمانی، پاسپورت و گواهی عدم سوءپیشینه اشاره کرد.

ویزای ICT سوئد

ویزای ICT به افرادی تعلق می‌گیرد که در یک شرکت چند ملیتی در یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا مشغول به کار هستند و می‌خواهند برای ادامه فعالیت حرفه‌ای خود در شعبه‌ سوئد وارد این کشور شوند. لازم به ذکر است که این ویزا به نیروهای کاری سطح بالا یعنی مدیران و متخصصان تعلق می‌گیرد. از مهم‌ترین شرایط دریافت این ویزا می‌توان به داشتن تمکن مالی کافی و داشتن دعوت‌نامه از شرکت مادر اشاره کرد.

مهاجرت کاری پزشکان به سوئد

از آنجا که سوئد یکی از پیشرفته‌ترین سیستم‌های بهداشت و درمان را در جهان دارد، طبیعی است که یکی از پرطرفدارترین روش‌های مهاجرت به این کشور، مهاجرت کاری پزشکان به این کشور باشد. برای اینکه بتوانید به عنوان یک پزشک به کشور سوئد مهاجرت کنید، باید واجد شرایط مهاجرت کاری پزشکان به این کشور باشید. به طور کلی ۳ شرط مهم برای مهاجرت پزشکان به این کشور وجود دارد که عبارت‌اند از:

1. تسلط به زبان سوئدی: از آنجا که برای درمان بیماران نیاز است که به زبان سوئدی با آن‌ها ارتباط برقرار کنید، تسلط به این زبان یکی از ضروری‌ترین پیش‌شرط‌های مهاجرت پزشکان به این کشور است.
2. دریافت پیشنهاد کاری: به ‌عنوان یک پزشک خارجی برای شروع فعالیت حرفه‌ای خود باید ابتدا یک جاب ‌آفر یا پیشنهاد شغلی داشته باشید و همچنین کارفرمای سوئدی باید برای شما درخواست مجوز کار بدهد.
3. علاوه بر موارد قبلی برای شروع فعالیت به عنوان پزشک در این کشور باید از اداره ملی بهداشت و رفاه سوئد مجوز پزشکی دریافت کنید. بدین منظور باید در آزمونی شرکت کنید که به زبان سوئدی برگزار می‌شود. یکی دیگر از دلایل تسلط به زبان سوئدی دقیقاً همین آزمون است.